LENGKONG, AYOBANDUNG.COM - Program Kartu Prakerja yang sudah berjalan sejak mendapat respon positif dari masyarakat.
Hingga kini belum ada kepastian kapan pembukaan program Kartu Prakerja gelombang 48 dimulai.
Padahal, sudah banyak masyarakat yang menantikan program Kartu Prakerja dibuka kembali.
Baca Juga: Tidak Seperti Tahun Lalu, Kartu Prakerja 2023 Buka Pendaftaran Dengan Beberapa Perubahan, Apa Saja?
Pada Kartu Prakerja kali ini, pemerintah membuka kesempatan pendaftaran Kartu Prakerja 2023 dengan skema baru.
Skema yang dilakukan yakni skema normal, bukan lagi dengan skema semi bansos.
Program Kartu Prakerja dalam skema normal ini diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 113 Tahun 2022 yang aturan pelaksanaannya tertera pada Permenko Perekonomian Nomor 17 Tahun 2022.
Kali ini, program Kartu Prakerja akan berfokus pada pengembangan kompetensi serta keterampilan pendaftar.
Baca Juga: 4 Bansos Cair Februari 2023, Pemilik KIS Bisa Dapat Banyak Cuan
Lalu pertanyaannya, apa keuntungan dari peserta yang mendaftar Kartu Prakerja kali ini?
Dikutip ayobandung.com dari suara.com, keuntungan dari Kartu Prakerja bisa dilihat dari segi pendaftarannya, pendaftaran Kartu Prakerja masih bisa dilakukan secara online melalui handphone.
Dilihat dari skema yang akan diterapkan untuk pendaftaran Kartu Prakerja tahun 2023 ini, dalam pelaksanaannya, pemerintah akan menerapkan metode pelatihan hybrid, offline, dan juga online.
Dilihat dari segi insentif Kartu Prakerja, maka keuntungan yang akan diperoleh sebagai berikut.
Baca Juga: BSU Bakal Dihapus pada Tahun 2023? Bansos Ini Siap Menjadi Penggantinya, Begini Penjelasannya
Artikel Terkait
BSU 2023 dan 6 Bansos Lainnya Dihapus, Cek Jenis Bansosnya
Ribuan ASN Terciduk Terima Bansos, Mensos Ngamuk Minta Uangnya Dikembalikan, Siapa Nama ASN Itu?
Kabar Buruknya 7 Bansos Ini Dihapus, Kabar Baiknya 6 Bansos Berikut Dicairkan, Apa Saja Jenis Bansos Tersebut?
Syarat Daftar dan Cara Cek Penerima Bansos BPNT 2023 Rp2,4 juta
Bansos PKH-BPNT Salah Sasaran, Cek Penerima yang Diminta Pengembalian Dana