Penting! Perusahaan Wajib Tahu Aturan THR Keagamaan Pekerja Buruh 2023, Ada Sanksi Berat Jika Melanggar

Namun bagaimana konsekuensinya bagi perusahaan yang menyalahi aturan yang dikeluarkan oleh Pemerintah terkait keterlambatan pemberian THR Keagamaan atau bahkan tidak memberikannya bagi pekerja/ buruh?

Perusahaan yang tidak patuh dalam aturan pemberian THR Keagamaan bagi pekerja/buruh maka akan diberikan sanksi tegas berikut ini.

Baca Juga: Honorer Sangat Membantu dalam Pelayanan Publik, Tapi Kok Tidak Dapat THR Lebaran 2023? Begini Kata Menpan RB

Perusahaan yang terlambat membayarkan THR Keagamaan akan diberikan sanksi berupa denda sebesar 5% dari total yang harus dibayarkan kepada pekerja/buruh dalam perusahaan tersebut.

Kemudian bagi perusahaan yang didapati tidak membayarkan THR kepada pekerja/buruh dalam perusahaannya maka akan diberikan sanksi administratif dengan tahapan berikut ini:

· Perusahaan akan mendapatkan teguran secara tertulis

· Perusahaan akan mendapatkan pembatasan kegiatan usaha

· Perusahaan akan dikenakan penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi

· Perusahaan akan mendapatkan sanksi berupa pembekuan kegiatan usaha

Baca Juga: Benarkah Tenaga Honorer Bakal Terima THR 2023 ? Simak Fakta Selengkapnya di Sini!

Pemerintah akan mengelola hasil denda yang didapatkan dari perusahaan yang terlambat membayar THR yang akan diberikan dan dipergunakan untuk kesejahteraan pekerja/buruh.

Pengenaan denda tersebut tidak akan menghilang kewajiban pengusaha untuk tetap membayar THR Keagamaan kepada pekerja/buruh.

Hal ini merujuk pada surat edaran Menaker M/2/HK.04.00/III/2022 tentang pelaksanaan pemberian THR keagamaan tahun 2023 bagi pekerja/buruh di perusahaan.